Junior Functioneel Beheerder (Almelo en thuis) – Justitiële Informatiedienst – Almelo

  • Almelo

Justitiële Informatiedienst

Functie­omschrijving

Ben jij leergierig en proactief en wil je je ontwikkelen tot Functioneel Beheerder? Met een beetje kennis van SQL en het belang van een database kun je je bij ons ontwikkelen tot Functioneel Beheerder. Langzamerhand krijg je steeds meer taken en verantwoordelijkheden in onze bestaande en nieuwe diensten voor de strafrechtketen en rechtshulp. Zo werk je als Functioneel Beheerder mee aan een veilige en rechtvaardige samenleving.

Wat ga je doen?
Als junior in ons team ben je vooral bezig met het dagelijks beheer van ons informatiesysteem Justitieel Documentatie Systeem (JDS). Dit alles volgens de gebruikerseisen/wensen en afspraken met opdrachtgevers.
Langzamerhand ontwikkel je je steeds verder en door mee te kijken, pak je steeds meer werkzaamheden zelfstandig op. In de functie van ervaren Functioneel Beheerder zorg je uiteindelijk voor het dagelijkse beheer, onderhoud, (door)ontwikkeling en gebruikersbeheer van onze informatiesystemen.

Bij de afdeling Justitiële Gegevens en Rechtshulp (JGenR) werken we aan complexe problemen omdat er gebruikt gemaakt wordt van verschillende technieken om informatie van verschillende toeleveranciers in systemen te registreren en ook te ontsluiten. Ook in onze databases werken we met grote hoeveelheden tabellen en koppelingen, dus ook hier komt die complexiteit terug.

Wat betekent dit concreet voor jouw werkzaamheden als junior Functioneel Beheerder?
Je houdt je voornamelijk bezig met het dagelijks beheer van de systemen en dus:

uitvoeren van controle werkzaamheden;

signaleren van systeemverstoringen, initiëren van oplossingen en het realiseren daarvan volgens de geldende processen (incident-, configuratie-, wijziging- en release management);

bewaken van de juiste werking van interfaces met andere informatiesystemen binnen en buiten Justid en verbetervoorstellen geven;

aanspreekpunt en vraagbaak zijn voor interne en externe gebruikers;

gebruikersbeheer (beheren van autorisaties en periodieke controles daarop);

schrijven en actualiseren van procedures en werkinstructies voor alle voorkomende werkzaamheden.

Natuurlijk hopen we dat je vanaf het begin al meedenkt hoe het beter, slimmer en sneller kan en dat je, door veel vragen te stellen, hierover in gesprek gaat met je collega’s.

Als jij je dus wilt (blijven) ontwikkelen en verder wilt kijken dan je neus lang is, dan ben je bij ons zeker op je plek.

Wat bieden wij?

Een team waarin je met een grote eigen verantwoordelijkheid samen de werkzaamheden uitvoert en problemen oplost. Het is een informeel team waarin met veel humor samengewerkt wordt. De contacten met de leidinggevenden worden als zeer laagdrempelig ervaren;

Een uitgebreid opleidingstraject in een team van 9 Functioneel beheerprofessionals. Door hun ruime kennis en ervaring krijg jij de kans om te leren en je door te ontwikkelen naar een goede Functioneel Beheerder;

Een marktconforme beloning tussen € 2.600,- en € 3.376,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je kennis en werkervaring schalen we je hierop in. Mocht je ervaren zijn dan is het maximum van € 3.782,- van toepassing;

Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,37% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor geld, verlofdagen of bijvoorbeeld een fiets;

Goede secundaire voorwaarden, zoals bijvoorbeeld onze verlofregelingen en een thuiswerkvergoeding, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/;

Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je dit wilt indelen zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je leidinggevende en collega’s maak je hier praktische afspraken over;

Je krijgt 208 verlofuren (ruim 5,5 week) op basis van een 36-urige werkweek;

Werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen;

Een informele en dynamische omgeving waar we werken aan een veilige samenleving met onze maatschappijkritische informatiesystemen;

Bij Justid stimuleren we reizen met het OV! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist;

Een goed geregeld pensioen via het ABP.

Functie-eisen

Wie ben je?

We zoeken een proactieve intrinsiek gemotiveerde collega die zich steeds verder wil ontwikkelen en die een optimale dienstverlening wil realiseren. Jij vangt namelijk als eerste de signalen op en door het inschatten van de impact weet je of je daar (samen met je collega’s) een oplossing voor moet zoeken. Fouten kunnen bij ons een zeer ongewenst effect op de samenleving hebben. Daarom voel je je zeer verantwoordelijk voor de kwaliteit van het product en de oplossing die wordt geleverd.
Je bent in staat om data te doorgronden en door goed samen te werken vind je de oorzaken en gevolgen van een verstoringen en los je die ook op. Hiervoor ben je analytisch, hands-on en een klantgerichte teamplayer.
Je bent nieuwsgierig en staat open voor feedback, zodat je steeds meer leert en je je door ontwikkelt naar een ervaren Functioneel Beheerder.
Je bent communicatief vaardig zodat je met collega’s, gebruikers en ketenpartners van gedachten kunt wisselen over kennis, oplossingen en of kwaliteit.

Wat kan of heb je al en wat ga je leren?

Beginnende ervaring met functioneel beheer; bijvoorbeeld als stagiair;

Je weet wat een database is en kunt een simpele SQL lezen;

Je hebt al Agile gewerkt of er minimaal van gehoord;

Wat gaan wij jou leren? Het is wel een pré als je dit al kent: databases en database tools (Oracle, SQL, Toad, MySQL, HeidiSQL); maken van SQL query’s, MySQL query’s en het kunnen lezen van PL/SQL; procesmatig werken (BiSL, ITIL, ASL, Lean);  testprocedures/protocollen (bijvoorbeeld T-map); het vertalen van gebruikerswensen naar functionele specificaties en/of het opstellen van user story’s en acceptatie criteria voor wijzigingen en nieuw te bouwen functionaliteit.

Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Engels;

HBO werk- en denkniveau;

We verwachten een stukje flexibiliteit voor als incidenteel in de avond of het weekend gewerkt wordt.

Noot: Eventueel kan een assessment of casus deel uitmaken van de procedure.

Arbeids­voorwaarden
Salaris­niveau schaal 8

Salaris­omschrijving

Het betreft een functie met een aanloopschaal 7 (€ 2.600,- – € 3.376,-)

Maand­salaris Min €2.817 – Max. €3.782 (bruto)

Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
We beginnen met een arbeidsovereenkomst van een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.

Je bent bereid incidenteel buiten kantoortijden te werken.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: