Teammanager Onderhoud & Beheer Elektra – EQIB – Almelo

  • Almelo

EQIB

Almelo
32 –
38
Hbo

Wat krijg jij?
Salaris tot maximaal €5.865, – o.b.v. 38 uur (schaal 12)
Je bent onderdeel van het leiderschapsteam
24,5 vakantiedagen (optie tot bijkopen)
Persoonlijk budget van 18% incl. 8% vakantiegeld, vrij te besteden
4,5% resultaatafhankelijke bonus
Mogelijkheid om thuis te werken
€ 750,00 netto vergoeding voor je thuiswerkplek
Goede pensioenregeling; Cogas betaalt 2/3 deel
€ 500,- duurzaam inzetbaarheidsbudget voor bijvoorbeeld een sportabonnement
€ 250,- bruto persoonsgebonden budget
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling middels (vak-)opleidingen en trainingen
Leuke activiteiten & uitjes!
Wat heb je nodig?
Afgeronde hbo-opleiding
Opleiding richting Energietechniek, Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde of Telecommunicatie
Aangevuld met een (post-) hbo bedrijfskundige opleiding
Werkervaring als (project) manager binnen technisch georiënteerde organisaties bij voorkeur met een beheer en onderhoud component en een 24/7 storingsdienst
Leidinggevende vaardigheden
Vaardigheid in het omgaan met een diversiteit aan personen van uiteenlopend opleidings-, werk- en denkniveau
Relevante werkervaring binnen de energiesector is een pre
Ruime mate van technische affiniteit
Affiniteit met duurzaamheid en energietransitie
Ervaring met BEI is een sterke pre, de werkzaamheden vinden plaats onder deze regelgeving
Een nuchtere analytische blik welke je concreet kan vertalen naar de operationele processen
Jouw werkdag

Als Teammanager Onderhoud & Beheer Elektra bij Cogas ben jij betrokken bij het hele werkproces van jouw team. Je draagt zorg voor de inrichting, bezetting, ontwikkeling en goede werksfeer in je team. Jouw team start de werkdag om 07.30 uur, vanaf dat moment ben jij bereikbaar voor je collega’s. Je coacht jouw team en stuurt op kennis, kunde, gedrag en ontwikkeling zodat jullie samen de doelstellingen kunnen realiseren. Je draagt zorg voor toezicht op en uitvoering/naleving van veiligheidsprocedures en een optimale veiligheidscultuur. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen ben jij aanspreekbaar op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid.

Je maakt onderdeel uit van het leiderschapsteam waar je medeverantwoordelijk bent voor het behalen van de strategische doelstellingen van de organisatie. Je vertaalt deze doelstellingen naar een jaarplan voor jouw team. Ondanks de dynamiek van de dag waar het team voor staat, weet jij ook de lange termijnvisie te waarborgen en vorm te geven.

Het team Onderhoud en Beheer Elektra
Dit ervaren team bestaat uit 28 collega’s (8 binnendienst en 20 buitendienst) en is verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van het elektriciteitsnet middels een storingsdienst. Het team draagt zorg voor de realisatie van het jaarpakket aan onderhoud aan het elektriciteitsnet en (mede klant gerelateerde) werkzaamheden als meterwisselingen, aan- en afsluitingen, fraudedetectie en fraudeafhandeling. Je rapporteert rechtstreeks aan Ronnie Mars, Directeur Operatie.

Jij bent diegene die de prioriteiten stelt, knopen doorhakt en de nodige beslissingen durft te maken in de dynamiek waar jouw team voor staat. Je bent goed in staat aan te sluiten bij de doelgroep en spreekt de taal van de monteur. Je bent zichtbaar en staat voor jouw team. Het team heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Dus als er een storing is, staan zij er. En jij staat naast hen!

Belangrijkste werkzaamheden als Teammanager Onderhoud & Beheer Elektra:

Jij bepaalt de inzet van mensen in relatie tot de opgaven van het team
Jij bent verantwoordelijk voor de procesoptimalisatie in je team
Jij bent adviseur; het aanspreekpunt voor je team, collega teammanagers en directie
Adviseren van de Directeur Operatie als lid van de MT-operatie
Je geeft zo’n vijf keer per jaar invulling aan de rol van Manager Calamiteiten dit doe je samen met het totaal leidinggevend kader. Deze invulling vindt plaats buiten kantooruren en volgens een storingsdienstrooster.
Heb je een vraag?
Simone vertelt je graag meer
Simone Mulder
[email protected]
+31646226489

Waar ben jij sterk in?
Overtuigingskracht, besluitvaardigheid, mensgerichtheid en communicatie; met deze vaardigheden en jouw enthousiasme weet jij samen met jouw team in ontwikkeling te bouwen richting een duurzame toekomst. Jouw analytisch vermogen helpt om processen, procedures en werkwijzen te optimaliseren.
Jouw nieuwe werkgever

Cogas is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, aanleggen, onderhouden en beheren van de netwerken voor gas, elektriciteit, (duurzame) warmte en telecommunicatie in Twente en de gemeente Hardenberg. Ze zorgen er samen voor dat deze netwerken zo veilig, betrouwbaar en betaalbaar mogelijk zijn en blijven. Ze leggen kabels en leidingen aan voor een toekomst met duurzame energie en onderhouden deze. Zo spelen ze een centrale rol in de energietransitie, wat verandering en beweging met zich meebrengt in de organisatie. Cogas richt zich op drie strategische pijlers; Excellent netbeheer, Bijdragen aan de energietransitie in de regio, en Duurzame bedrijfsvoering.

Als regionaal netwerkbedrijf werkt Cogas mee aan de opgave uit het klimaatakkoord. Dit doen ze niet alleen. Met verschillende partners wordt kennis gedeeld en intensief samengewerkt om deze opgave te realiseren.

Als maatschappelijke organisatie hecht Cogas veel waarde aan diversiteit. Zij vinden het belangrijk als werkgever te investeren in haar mensen en dus in jou en jouw ontwikkeling. Ze vinden het belangrijk dat jij kan doen waar je energie van krijgt, Vol energie naar morgen!

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure
VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de procedure
Simone Mulder
[email protected]
+31646226489
Meer weten over deze vacature? Ik vertel je er graag meer over.
Stel mij gerust een vraag door een email te sturen of te bellen.

Lees hier meer…

Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.whatjobs.com.

Deel deze vacature: